In de afgelopen maanden was er onzekerheid over het lot van de tijdelijke 60-plusregeling. Deze regeling, bedoeld om de druk op UWV te verlichten, leek per 31 december 2024 geruisloos te verdwijnen. Maar de onlangs gepresenteerde Voorjaarsnota brengt onverwacht nieuws: het kabinet trekt alsnog honderden miljoenen euro’s uit om de regeling met 2 jaar te verlengen. De regeling gaat in per september.
Wat hield de 60-plusregeling in?
De 60-plusregeling werd in 2022 ingevoerd als tijdelijke maatregel om de oplopende beoordelingsachterstanden bij UWV terug te dringen. De kern van de regeling was dat voor werknemers van 60 jaar of ouder geen verzekeringsarts hoefde te worden ingeschakeld bij de WIA-beoordeling. In plaats daarvan mocht de arbeidsdeskundige de beoordeling uitvoeren.
Opluchting na onzekerheid
Toen de regeling in de miljoenennota niet werd genoemd, was de conclusie snel getrokken: de regeling zou na 31 december 2024 niet langer gelden. Verzuimspecialist Marjol Nikkels noemde het destijds een schok voor veel werkgevers. "Zonder de regeling dragen werkgevers opnieuw zelf de volledige WGA-kosten voor oudere werknemers die arbeidsongeschikt raken", aldus Nikkels. Vooral grote organisaties zouden dit financieel gaan merken.
De Voorjaarsnota zet echter een onverwachte streep door dit sombere vooruitzicht. Het kabinet maakt tot en met 2030 incidenteel € 682 miljoen en structureel € 130 miljoen vrij voor de herinvoering van de 60-plusregeling (voor een periode van 2 jaar), de versterking van de uitvoering bij UWV en het kwijtschelden van voorschotten die mensen ontvingen in afwachting van hun WIA-beoordeling. De herinvoering van de 60-plusmaatregel moet helpen om de beoordelingsachterstanden bij UWV terug te dringen.
Hervormen van WIA-stelsel
Het structureel hervormen van het stelsel van arbeidsongeschiktheidsregelingen blijft hoog op de agenda staan van het kabinet. Voor verbeteringen op korte termijn maakt Eddy van Hijum, minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, structureel bijna € 200 miljoen vrij. Dit bedrag bouwt in 50 jaar geleidelijk op naar het beoogde structurele niveau.
Met de beschikbare middelen wil de minister zo snel mogelijk maatregelen nemen om de oplopende achterstanden bij WIA-beoordelingen te beperken. Het volledig hervormen van het arbeidsongeschiktheidsstelsel is een proces van de lange adem. Daarom blijft het ministerie werken aan de uitwerking van de aanbevelingen van de commissie OCTAS.
Dit artikel verscheen eerder op PWnet
